Евгения
Свердловская область. р.п. Гари
Здравствуйте! Моя мама работает в администрации на должности зам. главы по экономике (10 месяцев)(муниципальная служба), в марте 2011 г.в администрации сменился глава (мер) . На протяжении уже 4 месяцев новый глава заставляет мою маму написать заявление на увольнение. постоянно вызывает ее на разговоры. давит психологически, создал отрицательную обстановку в коллективе, говорит. что если не напишет заявление по хорошему, будет применять жесткие меры. Если моя мама напишет заявление, глава сможет ей предоставить работу либо психологом в приюте зарплата примерно 7500 руб.(хотя у моей мамы нет психологического образования, она не имеет права заниматься этой деятельностью). либо экономистом в центральной районной больнице зарплата примерно 10.000 тыс. рублей. До того как занять должность зам. главы по экономике моя мама 17 лет проработала главным бухгалтером центральной районной больницы. Имеет ли права новый руководитель - глава менять себе заместителей? Подскажите, пожалуйста. как правильно поступить в данной ситуации? Глава явно нарушает законодательство? * Мои мама с папой воспитывают несовершеннолетнего сына (возраст 8 лет), т.е. моего брата С уважением, Евгения

Комментарии

  • Admin's picture
    Войти или зарегистрироваться для возможности оставить комментарий.
    Admin, ср, 10/18/2017 - 18:30:

    комментарий: Евгения! Понуждение к увольнению это не только нарушение трудового законодательства, но и нарушение конституционного права гражданина на труд. К сожалению, такие ситуации довольно часто встречаются в практике и однозначного решения таких проблем нет. Рекомендую Вам обратится в инспекцию по труду района, написать им письменное заявление с указанием всех нарушений и оказываемого давления. Если инициатива работодателя перерастает в угрозы,рекомендую, обратиться в органы полиции или прокуратуры.